Инамори Кадзуо Философиясынын башкы менеджери

Менин атым Куан Юэ, Aligned Machinery компаниясынын негиздөөчүсү.

Биз салттуу революцияны өзгөртүү жана медицинанын жаңы жолдорунун келечегин түзүү үчүн фармацевтикалык жабдууларды жана жалпы чечимдерди иштеп чыгууга, долбоорлоого, өндүрүүгө жана сатууга умтулабыз.
Компания 16 жылдан бери негизделген, көптөгөн кызматкерлер компанияны башынан баштап ушул күнгө чейин коштоп келишкен.Биздин бренд дүйнөнүн 100гө жакын өлкөсүндөгү жүздөгөн фармацевтикалык ишканалардын ырааттуу тандоосу болуп саналат.Aligned Machinery түшүнүү аркылуу сиз биле аласыз:
1. Жаш жигит кантип фармацевтикалык жабдуулар тармагында кесипкөй болуп өскөн.
2.How бир гана кыялдан ODF тармагында Кытайда биринчи болуп ..
3. Бул тармакта 20 жылдан бери алектенген жаштардын бир тобу кантип мактоо катында кардарларды көчүрүп жазышкан.
Сураныч, чоо-жайын бөлүшүү үчүн менин окуямды караңыз:
Кызматкерлериңизди бактылуу кылуунун он себеби:
1. Кызматкерлер өздөрүн эркин сезип, өздөрүн ишенимдүү сезип, өз адистигин, иш стабилдүүлүгүн табышсын.
2. Кызматкерлерди мыкты кылып, жөндөмдүүлүгүн далилдеп байлыкка ээ болуу.
3. Кызматкерлер күн сайын бир аз болсо да ийгиликтерге жетишсин, мындан ары да үйрөнүп, өркүндөп, өсө берсин, артта калбасын, кирешесин көбөйтсүн, жылдыруу каналдарын.
4. Кызматкерлер чаташып калбасын, өзүн өзү колдосун, артка чегинүүгө жол болсун, кыйынчылыкта процесс бар, прогресс таанылат.
5. Кызматкерлерди баалуу жана командага жана кардарларга керек кылуу.
6. Кызматкерлер кары-картаңдарды баксын, балдарды баксын, бейпил жана канааттануу менен жашап, иштей алат.
7. Кызматкерлердин классташтарынын, досторунун алдында сапаты, асыл мүнөзү, сыйлуу болсун.
8. Кызматкерлер кесиптештери, начальниктери, кардарлары тааныган, эң негизгиси өздөрү тааныган, ишенимдүүлүк менен кесипкөй болуп чыгышсын.
9. Кызматкерлер коомго салым кошуп, башкаларга жардам берип, өзүн бактылуу сезсин.
10. Кызматкерлерге турмуштук максаттары, тармактык ийгиликтери так болсун, бул жашоону текке кетирбесин.
 
Окуя: Ийгиликтин теңдемесин үйрөнгөндөн кийин, мен сатуудан кийинки командага баалуулуктарды жарыяладым.0 упай ичинде Vision кабыл алуу, 20 упай канааттандыруу, 50 упай жылып, 100 упай урматтоо да кабар айтуу, жана сатуудан кийинки комментарий түрүндө кошулат.
Албетте, мен сатуудан кийинки процесс, көңүл бурууну талап кылган маселелер жана кызыл сызык боюнча да окудум.
4 партия сатуудан кийин, мен машинанын мүчүлүштүктөрүн оңдоо үчүн өндүрүүчүгө бардым жана кардарлардын сын-пикирлерин дайыма кабыл алдым, бул жакшы кабыл алынды.
"Сиздин командаңыз биз 20 жыл ичинде көргөн эң профессионалдуу команда", - деп мактады бир кардар.
Ар бир кардар абдан активдүү.Биздин оператор жок болгондо, сиздин сатуудан кийинки кызматкерлериңиз ага келип, аны үйрөтүп эле койбостон, жазып алуусун, сүрөткө тартууну жана колу менен көрсөтмөлөрдү берүүсүн айтышат.
Мына ушундай жоопкерчилик сезими мени козгоду.
 
Анын сыңарындай, мындай мактоолорду алганыма абдан толкундандым.Ийгиликсиз кызматкерлер жок, тынымсыз иштебеген жетекчилер гана жок.
Биз Инамори Казуо мырзанын тажрыйбасын үйрөнгөндөн кийин, үзгүлтүксүз машыгуу аркылуу биз күчтүү жана мыкты команда түзө алабыз деп ишенебиз.
Мен сиздин комментарийлериңизди күтөм.

Посттун убактысы: 25-ноябрь, 2021-жыл